Startup: la parità non è tech
La conferma da uno studio di Boston Consulting Group: solo il 13% delle aziende innovative è fondato da una o più donne
di Barbara Millucci
L’Innovazione non ne vuole proprio sapere di tingersi di rosa. Quando si parla di gender balance, la presenza femminile nelle aziende innovative è ancora ridotta. Lo conferma uno studio di Boston Consulting Group, secondo cui le startup composte da soli uomini raccolgono in media quasi 4 volte di più rispetto ai team fondatori di sole donne.
Quasi 30 milioni di dollari per i primi, circa 8 milioni per i secondi. Tra chi ha raccolto più di 100 milioni di dollari, la percentuale di sole donne presenti è zero! A cavalcare l’innovazione del metaverso, blockchain e cloud sono dunque sempre e solo uomini.
Questa sotto rappresentazione delle donne in gonnella – si legge – è indicativo di non pochi fattori.
Primo: questi dati dimostrano come i pregiudizi inconsci possano influenzare le decisioni di finanziamento. In pratica, è più probabile che i team di investimento composti da soli uomini sostengano team simili.
Secondo: considerando che i team di soli uomini hanno più successo nell’ottenere finanziamenti, è lecito pensare che molte donne siano restie ad investire in startup tech. Infatti, solo il 13% delle startup Web3 ha un fondatore donna e solo il 3% delle aziende ha un team esclusivamente femminile.
La disparità di genere serpeggia anche tra i dipendenti: il 27% è donna, impiegata però nelle HR e marketing. Ma qualcosa, per fortuna, si muove. Sempre più istituzioni, imprese e VC tentano di colmare le disparità di genere nel Tech, richiedendo che i team di investimento includano almeno una donna nel cda. Poco, ma pur sempre qualcosa!