La fiducia verso i dipendenti è legata alla buona gestione
Un’esperienza inconsapevole e fortunata di “lavoro agile” ha dimostrato che non serve incatenare il dipendente alla scrivania dell’ufficio, ma solo assicurarsi che sia legato all’azienda.
Un piccolo ma celeberrimo istituto di credito sta festeggiando un risultato insperato che premia il coraggio manageriale e la determinazione nel perseguire gli obiettivi più ambiziosi. Una storia recente che può aiutare chi gestisce un’impresa ed è legittimamente frastornato dal peso delle decisioni, dalle urgenze quotidiane, dai presunti vantaggi tecnologici, dalle chiacchiere dei sedicenti consulenti, dal proprio staff intimidito dai cambiamenti di rotta, dai timori di rischi in tema di sicurezza.
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